Einleitung
In einem gruppenweiten HR-IT-Transformationsprogramm mit hoher strategischer Relevanz unterstützt du uns im Programm Management Office (PMO). Wir sind ein zentraler Bestandteil des Programms und bieten proaktive Unterstützung sowie Qualitative Beratung, um Projekte methodisch voranzubringen. Wir schaffen Mehrwert und engagieren uns in der Planung, strategisch und operativ. Wir fördern Innovation mit Entwicklung/Einführung von Tools, Methoden und Best Practices, die das Programm und dessen Projekte effizienter machen.
Als serviceorientierte/r und lernfreudige/r Student/in wirkst du an zentralen Fragestellungen mit, übernimmst Verantwortung für individuelle Unterstützungsthemen und bewegst dich souverän zwischen Governance und operativer Umsetzung.
Aufgaben
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- Operative Unterstützung der Projektleitenden in der agilen Planung und Umsetzung
- First Level Support für Programmmitarbeitende in diversen Belangen (z.B. zu Vertragsmanagement, Prozessabläufen oder Governance-Themen)
- Koordination und Organisation von grösseren Workshops, übergreifenden Meetings und Events
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Methoden, Governance-Strukturen und Steuerungsinstrumenten
- Aktives Analysieren und Mitgestalten von Prozessabläufen, Ablagestrukturen und Zusammenarbeitsmethoden
- Analyse und Sicherstellung von Datenqualität zu Reportingzwecken
- Unterstützung in Vendor Management Aufgaben und in der Rechnungsprüfung
Angebot
- Eine spannende Einstiegs-Rolle in einem strategisch relevanten Transformationsprogramm der Migros Gruppe
- Ein anspruchsvolles Umfeld mit hoher Dynamik, Komplexität und Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und externen Partnern
- Attraktive Rahmenbedingungen sowie Perspektiven für eine weiterführende Entwicklung innerhalb der Migros-Gruppe